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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしてくれ、インセンティブや賞賛の文化、風土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営営業部/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:英語ができたり、店舗でも直ぐに店長になる人は早い段階で本社
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できます。組織体制・コミュニケーション:話しやすいです
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回答者: 女性/ カウンター、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ シフトマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:店長などは店長会議など、近い店舗同士などは助け合っ
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:シフトマネージャーになると数年に1回本社で会議があるのです
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回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:アットホームダイバーシティ・多様性:留学生でも採用してもら
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
ダイバーシティ・多様性:留学生も在籍
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト関係なく仲が良いです。新人の方とも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
ダイバーシティ・多様性:しっかり働ける人なら問題なくどの国籍でも歓迎されると思い
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
ダイバーシティ・多様性:色んな国籍の人が
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員さんがそれぞれの店舗にいらっしゃいますが、うち
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好だったがそれは店舗による。社員の方々は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:本社のことは知らん組織体制・コミュニケーション:上司はいい
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた店舗は比較的仲が良く、プライベート
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:創業以来の変わらない味を売りにしてるだけあり、チキンの作製
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:服装には厳しかったです。接客もちゃんとした研修がありました
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:社員ではない為、そこまでは分からない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員さんもとても話しやすい人で意見交換やコミニケー
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:正社員ではなくアルバイトとしてコメントします。風通しは店長
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションやチームワークが取れる人、リーダーシップ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:私の店舗ではアルバイトから正社員になっている方も少なくはな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:お客さんがいないときはみんな交流してます。アルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思う。従業員さんが社員より強い職場が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれ好みと苦手はあるかもしれないが、基本的に風通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:外資なので、個人の意見を尊重する空気にはなっていると思
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいし、そうだんしやすい親身になって聞いてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:称賛の文化というものがあり、何かを手伝ってもらったり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チキンを作るということで、油を使っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にありませんが、エリアマネージャーや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーも積極的に声掛けをしてくれるし、ほうれんそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:売上を上げる為に、時より値引きをして、ケンタッキーの美味しさを再
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:おいしさ、幸せ創造企業という理念だが、正社員がまず理念に基づいて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:新たな商品が頻繁に販売されるのですが、あまり人気がなく、在庫処分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいです!楽しくバイト出来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:巡回が頻繁に行われているので、お店の清掃への意識は高い
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