回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 70万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
施工管理の派遣を行っていますが、営業担当の当り、外れが多く、できる営業さんだと不満はありません。
新人等の営業になると、こちらが主導で話を行わないと進まなかったり、お客様（派遣先）へこちらが対応しなければならなくなる為、気を使います。給与が大きく上がりやすいのですが、その分、営業の失敗をカバーしなければならない為、
大変だと思います。
評価制度:
給与が上がりやすい（半年で月5万円）上がりましたが、その分営業の失敗をカバーしなければならず、本業と並行しなければならない為、大変です。
また、派遣された先で何かあってもあまりフォローしていただけない為、自己完結できる方は強いと思います。
施工管理の派遣を行っていますが、営業担当の当り、外れが多く、できる営業さんだと不満はありません。
新人等の営業になると、こちらが主導で話を行わないと進まなかったり、お客様（派遣先）へこちらが対応しなければならなくなる為、気を使います。給与が大きく上がりやすいのですが、その分、営業の失敗をカバーしなければならない為、
大変だと思います。
評価制度:
給与が上がりやすい（半年で月5万円）上がりましたが、その分営業の失敗をカバーしなければならず、本業と並行しなければならない為、大変です。
また、派遣された先で何かあってもあまりフォローしていただけない為、自己完結できる方は強いと思います。
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回答者： 男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマー部
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