回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは、非常に遅いと言わざるを得ないです。凄く能力がある人でも、年齢が若いと基本的には
管理職にはつけないです。
評価・昇給制度:
評価、昇給は年に1回あります。各自で目標を設定し、上司とその目標について協議し、達成することができれば評価はされるはずです。
昇給、昇進スピードは、非常に遅いと言わざるを得ないです。凄く能力がある人でも、年齢が若いと基本的には
管理職にはつけないです。
評価・昇給制度:
評価、昇給は年に1回あります。各自で目標を設定し、上司とその目標について協議し、達成することができれば評価はされるはずです。
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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