回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給額は普通。賞与は私が在籍していた時は実績なし。基本給は低く設定されており、能力給などがある。
また45時間の残業手当がある。
評価制度:
昇進については不明。昇給は年1回で基準は左から順に経験年数、業務内容、上長評価という構造になっており、年功序列となっている。
昇給額は普通。賞与は私が在籍していた時は実績なし。基本給は低く設定されており、能力給などがある。
また45時間の残業手当がある。
評価制度:
昇進については不明。昇給は年1回で基準は左から順に経験年数、業務内容、上長評価という構造になっており、年功序列となっている。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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