企業カルチャー・社風:ころころ方向性や服のテイストが変わる。組織体制・コミュニケー...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル ６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
東京都千代田区丸の内２丁目１－１１０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育制度には特徴があると思います。シスター・ブラザー制度があ...
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2.5
東京都渋谷区神宮前２丁目１３－１８木村ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 映画
企業カルチャー・社風:古くからの伝統が残っています。時代についていけていないルール...
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3.5
大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ ２５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタイリスト
企業カルチャー・社風:酒飲みにはもってこいの社風でした。和気藹々と仲良かったのでは...
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3.0
愛知県名古屋市名東区上社１丁目９０１善高ビル １Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:雑貨業界が衰退気味なのもあり、現在ではかなり保守的です。昔は...
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3.7
東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム ３０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客様が多い店舗を中心に、海外スタッフとの交流がある...
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3.0
東京都港区東麻布２丁目１６－４Ｓ．Ｄ．Ａ．Ａｚａｂｕ－Ｅａｓｔ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2015年くらいから通しシフトのスタッフはその日の休憩時間が...
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2.7
東京都中野区弥生町６丁目１０－１１三峰ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業70年を超えているので昔ながらの社風だなとは思う。組織体...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２－１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:もう日本に根付いた企業ですのでかなり安定的で仕事も確立してい...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数が多い為派閥がある店舗もある。めんどくさ...
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株式会社西本のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社西本の回答者別口コミ（7人）
- アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年08月09日
- 課長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年08月03日
- フィッティングスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年05月28日
- 配送 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業理念を土台に100年続く企業を目指し、時代の変化を迎え入れ枠にとらわれず常にチャレンジする姿勢を念頭に置いている。管理職を中心に社外研修を受け理念経営について学びの機会を貰える。売上、利益至上主義から脱却しお客様、取引先、社員とその家族の幸せを追求すると経営ビジョンに掲げている。
組織体制・コミュニケーション：
コロナ化により時間外の集まりはなくなったが、ワンフロアでの営業体制が社員間のコミュニケーションを密に取れる環境にある。会社の特徴でもある分業体制により部署の垣根を超えた連携も重要となりミーティングなども定期に実施され意見は通りやすい組織体制である。
ダイバーシティ・多様性：
超高齢化社会に必要となる介護サービスの一種であり、特にコミュニケーションを第一とする職務の性質上、人種、国籍など多様性が求められる時代にあるが、まだまだ受け入れ環境に課題が山積み。日本語を流暢に話す事が営業職には必須である。