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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童事業部/ エリアリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:公設の受託を全国的に進めているため、挑戦を後押しする面はあ

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回答者：男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

2.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:現場と本社との温度差が激しい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:仕事をしっかりとしていれば次の役職へのチャンスの機会はまわ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:企業として受託実績が年々増えてきているため、早期のキャリア

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:子どもたちのいる環境なので、明るく楽しめた。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:現場力を推し進めているが、現場は人手が足りていないのにも関

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回答者：男性/ 放課後事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:成長スピードと同じように、会社を良くしていきたいという意識

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:自分が言っていた事業所は若い人が多く、相談しやすい、話し合

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属する施設のみに従事するのではなく、他の施

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回答者：男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学童/ パートナー社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:他の会社との交流が少ないため閉鎖的であると感じる挑戦できる

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回答者：男性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 下府中小学区放課後児童クラブ/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:休暇やシフトなどに個人的な事情を配慮してくれる

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:パートさんを「パートナー社員」と呼び、大事に扱うよう全社員

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:若い人から中高年まで活躍しています。髪型、服装など自由です

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:子供主体だからいいと思う組織体制・コミュニケーション:配属

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回答者：女性/ 児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:事業所内ではコミュニケーションを取れていたが、さら

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回答者：女性/ 学童クラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

組織体制・コミュニケーション:上司は、話しやすい方が多く、相談しやすい。些細な事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：チームワークが大切な職場なので、日々の業務で連携を取っ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:給食からはじまった会社なので、食育に力を入れている組織体制

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:向上心があり、優しい。組織体制・コミュニケーション:温厚な

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3.2

愛知県津島市西柳原町３丁目１

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

大阪府大阪市北区西天満４丁目１１－２３

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

愛知県名古屋市千種区内山３丁目１８－１０千種ステーションビル　７Ｆ

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広島県広島市南区京橋町1-2新京橋ビル3F

人材・教育・学習支援

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ノアインドアステージ株式会社

3.7

兵庫県兵庫県姫路市東山５２４番地

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ コーチ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般コーチ

企業カルチャー・社風:社長が社員を大切にする事を考えており、上司の方々全員が入社時... 続きを見る

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4.0

愛知県大府市中央町７丁目３３６

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社アップ

3.1

兵庫県西宮市プレラにしのみや　２Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:学習塾なので、体育会系というよりは穏やかで真面目な方が多かっ... 続きを見る

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株式会社中萬学院

2.8

神奈川県横浜市港南区丸山台１丁目１０－２４

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:所属する教室によって大きく異なる。私がいた教室では、コロナ以... 続きを見る

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けいおう株式会社

2.7

東京都八王子市明神町4丁目2-10タック八王子902

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:社訓:愛心熱感愛情を持って心情をわかり熱意を持って感動を伝え... 続きを見る

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株式会社臨海

3.1

神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:攻めてはいるものの、実際現場は厳しい状況が多い。拡大していく... 続きを見る

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会社名	株式会社明日葉
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.ashita-ba.jp/
所在地	東京都港区芝4丁目13-3

従業員数	851名
設立年	1992年
資本金	51百万円
代表者	大隈太嘉志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし企業カルチャー・社風:アルバイトが多いので、何でも言いやすい雰囲気なのは良いと思い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:優しい人が多い。大きな部署には面倒なベテランもいるが、それで... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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