口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副エリアマネージャー
2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 学習塾 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 個別指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長/ 副エリアマネージャー
1.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 塾/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾長
3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副エリアマネージャー
2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 教室運営職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 個別指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
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3.1
兵庫県神戸市中央区ファーストプレイスユニオンビル 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般職は週休2日、総合職は月7休が定められている。GWやお盆...
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3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に日曜日は出勤するものになっています。
講習の募集、定... 続きを見る
講習の募集、定... 続きを見る
3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19-10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は割としっかりとれる。ただ、社員からの連絡などの対応は休...
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3.4
大阪府大阪市天王寺区モリタビル
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急に休みを変えられたり、有給が取れなくてプライベートの計画が...
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3.3
埼玉県川口市上青木西4丁目14-3
人材・教育・学習支援
4.0
愛知県大府市中央町7丁目336
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みとなっていますが、テスト前や入試前には特別授業...
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4.1
熊本県玉名市大浜町2173番地1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:教室自体が完全週休二日制となっており、日曜日と月曜日は基本的...
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2.4
東京都目黒区東山2丁目6-4
人材・教育・学習支援
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目2-8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝に何も会議などが入らなければ13時半に始業です。11時頃に...
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株式会社5コーポレーションのカテゴリ別口コミ(240件)
株式会社5コーポレーションの回答者別口コミ(43人)
- 個別指導 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月10日
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月28日
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月19日
- 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月18日
- 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社5コーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
13時-22時で休憩1時間。
清掃、事務作業等行い、16時半より授業。
会議や研修がたまに入ります。
休日休暇:
有給は有休は取りづらいです。
特に受験期、講習会は不可能に近いです。
またとったとしても、代わりの社員おらず、スタッフにお願いします。
そんなスタッフ確保するのが大変