回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年に一度昇給有り。査定にもよるが上げ幅はそれほど多くは無い。
賞与は業績により上下するがどれだけ業績が悪くてももらえないという事は無い。
評価制度:
若くても実力が評価されれば昇進、昇格が可能。年功序列感はあまり無い。上昇志向のある方なら良い会社だと思う。
年に一度昇給有り。査定にもよるが上げ幅はそれほど多くは無い。
賞与は業績により上下するがどれだけ業績が悪くてももらえないという事は無い。
評価制度:
若くても実力が評価されれば昇進、昇格が可能。年功序列感はあまり無い。上昇志向のある方なら良い会社だと思う。