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イオンリテールストア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 売場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:
希望する資格の取得に対してかかる費用を補助してくれる制度があります。研修についてはオンライン研修が普及しており、集合研修の時のような時間の制約が緩和されているのがよい点です。研修内容については月ごとの販売計画の確認といったマネージャー研修や売場担当者が販売のロールプレイングを行う研修、新しい部署や売場に着任した際の新人研修、管理者向けの管理者研修などがあります。比較的会社からの業務に対する支援は手厚いように感じます。

働きがい:
お客さまから感謝されることや数字の実績で会社の目標に対して達成できたときに働きがいをかんじると思います。また同僚とチームで協力しあうことによって連帯感が生まれることもよい点だと思います。年間2回の賞与と年間1回の昇給もモチベーションアップにつながると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格は補助もあるから取りやすい。研修は各ステージで準備されて
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 水産/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:成長は各個人でできるが、キャリア開発や手当などは難しいと思う
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。働きがい:地域密着型の店舗だったので
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:男女年齢関係なく、意見を言える環境でした。何事にもチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービスデリカ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:社内資格は取れば手当がつく社外資格も日商簿記等は取得補助があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:明確な階級制度。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:1年に数回度スキルアップを図るため鮮魚士の試験がある。他には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:自分自身では、成長しかしてないと自負しています。頑張りも認め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:能力さが激しすぎる。結果能力の低い人のミスをカバーするために余計に時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:正社員が1人もいなくて非正規雇用の従業員1人だけで1日売り場を見て回ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:自分が作った売場で売り上げ目標を達成したらやはりうれしいです。あとお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:時間が合わないので必要最低限しか研修がなく、後は実地で自分たちで先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:やれる人はどんどんやれば良いという感じで、やっただけ結果に繋がり、売上
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