口コミ投稿日:2024年04月24日
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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2.8
東京都新宿区アール・ビル新宿 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本事業部/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:運輸業であるが、倉庫作業が主となります。ドライバーは高齢者が...
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2.8
京都府八幡市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ オペレーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤は嫌だったが、かなり粘られ転勤した。ジョブローテーション...
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3.1
大阪府吹田市芳野町7−9
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職がタクシードライバーだったのですが、コロナの影響もあって...
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3.0
東京都江東区牡丹1丁目14-1KDX門前仲町ビル 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社時はあちこちでトラックはよく見たり大手企業へ入ってくのを...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町3丁目4-8東京建物本町ビル 7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 輸送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に丁寧な説明があり、オリエンテーションもしっかりしてい...
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2.7
山形県山形市諏訪町2丁目1-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は簡単な書類整理と言う事で仕事を始めたのですが、仕事が...
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2.9
東京都港区西新橋2丁目8-12第二土井ビル 5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、入社したら営業をかけなさいと一言も話されなかった為、...
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2.8
福岡県福岡市博多区古門戸町4-26
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職が自分勝手で、すぐマウントを取ってくる。倉庫がごちゃご...
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2.9
東京都江戸川区中葛西3丁目18-5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事紹介所に紹介されたから。【入社後のギャップ】...
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3.6
東京都品川区東品川1丁目37-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ IT本部プログラムデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部/ シニアマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じない...
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埼玉南センコーロジ株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
埼玉南センコーロジ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月24日
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月29日
- 大型ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年08月21日
- ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月17日
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月16日
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埼玉南センコーロジ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 大型ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大手グループ会社ということもあり、安定した荷主と契約があると思っていたが、単純に親会社の傭車だったのがショックだった。
看板車なので荷主からの安心感は抜群だが、中身は運賃の安い傭車なのでドライバーのモチベーションは下がる。