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Agoda Travel Operations Japan株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CEG/ CS

4.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、優秀な女性が数多く在籍しているのでロールモデルを見
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:男性より女性の比率が多いので働きやすいと思う。ただ会社のチーム
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:経営陣に女性が多く、女性にとっても環境的には働きやすい会社。た
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:長く働いている人がそもそもいないので、結婚や出産などてわ長期休
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:20−30代の女性社員が多いので、和気藹々としている。産休を上
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回答者: 女性/ Customer Support Specialist/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Customer Experience/ Customer Support

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:出産後の女性は働きにくい。女性だから特別な配慮があるわけではな
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3.4
東京都西東京市新町6丁目3番5号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の9割以上が女性のため、産休・育休などの制度面を利用する... 続きを見る
3.5
東京都中央区京橋二丁目2-1京橋エドグラン 13階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:若い思考の社員や、女性社員がそこそこいるので、産休制度につい... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル 23F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休明けに退職したという例はほとんど聞かないので、そういう意... 続きを見る
2.9
東京都中央区山万ビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからといって評価されないということはない。比率は低いが... 続きを見る
3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員の方はそれなりにいますが、管理職の方はまだまだ男性の... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しては消極的。休暇自体は取りやすいのでは... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目3-25
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区赤坂7丁目10-20アカサカセブンスアヴェニュービル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:部署によっても異なりますが、女性は多いと思います。昇進に女性... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】当時、特に制度的なものはな... 続きを見る

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