回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は勤続年数や勤務実績、能力により昇給しやすく1年経過するときには他社と比べると昇給率が高いと思っています。他社で働く友人に話をしたら驚かれました。
賞与も年2回と支給されるので給与に関してとても満足しています。
評価制度：
勤務実績や能力により昇給してもらいやすい環境であると思います。
パートなどからも社員登用制度にて正社員になったスタッフもいます。
若干年功序列があるようにとらえられる部分もあるが気になるほどではなく、実力主義というより頑張った分だけ評価されると思います。
昇給は勤続年数や勤務実績、能力により昇給しやすく1年経過するときには他社と比べると昇給率が高いと思っています。他社で働く友人に話をしたら驚かれました。
賞与も年2回と支給されるので給与に関してとても満足しています。
評価制度：
勤務実績や能力により昇給してもらいやすい環境であると思います。
パートなどからも社員登用制度にて正社員になったスタッフもいます。
若干年功序列があるようにとらえられる部分もあるが気になるほどではなく、実力主義というより頑張った分だけ評価されると思います。
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回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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