回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社当時は、他社より高いです。
しかし、勤続年数が増えても昇給が微増のため年収が高いのを維持できるのもそこまで長くありません。
評価制度:
評価制度は、古き良き時代を引きずっている特徴があります。
なかなか、新しい制度が導入出来ず、ズルズルと今日まで来ています。
入社当時は、他社より高いです。
しかし、勤続年数が増えても昇給が微増のため年収が高いのを維持できるのもそこまで長くありません。
評価制度:
評価制度は、古き良き時代を引きずっている特徴があります。
なかなか、新しい制度が導入出来ず、ズルズルと今日まで来ています。
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回答者： 男性/ ルート営業 配送/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
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