口コミ投稿日:2024年03月06日
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント
4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ メイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ サブチーフ
2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ フロント
3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:自分の部署では女性スタッフの割合の方が圧倒的に多く女性社会だ...
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3.3
東京都千代田区大手町1-5-6大手町タワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートでもシフト希望が出しにくいです。土日の希望は理由を提示...
続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:料飲部門では、和食サービスは女性のみ。働きやすいか否かは不明...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
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3.4
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7CE西本町ビル
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2.8
東京都港区赤坂2丁目13-12赤坂AYビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 幹部社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は本社勤務かフロントのみで現場での権限はほぼない...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング事務所棟 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロントオペレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:はたらいている女性もおおく、管理職にもいました。平等に働くこ...
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3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップは可能、現に女性幹部も多く産出しており...
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3.1
香川県丸亀市
旅行・レジャー・宿泊
3.2
東京都港区六本木6丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネス&サービス事業部/ ゲストサービススタッフ
女性の働きやすさ:比較的女性が多く、中途で入ってきた方はアシスタントマネージャ...
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株式会社東横インのカテゴリ別口コミ(2895件)
株式会社東横インの回答者別口コミ(467人)
- フロント / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月18日
- フロント / フロント / フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月09日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月29日
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月27日
- フロント / 社員 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東横インの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
本社の方も女性の方が多いですし大体取締役は女性の方です。女性が働きやすい会社づくりをモットーにされてるのでかなり女性が働きやすい環境ではあります。休暇も有休は自分のシフト内で好きな日に消化していいですし、その分他のスタッフが空いたところをカバーしてくれます。逆に他のスタッフが有給をとって空いたところは自分が埋めるという感じで助け合いです。産休育休制度もしっかりりますし女性だけでなく男性で取られてる方もいるので休暇をとるのはまったく気まずく感じません。