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株式会社東横インの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性が9割なので、比較的入りやすいと思います。店舗によってはや
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しか居ない。男性は居てもホテルに2~3名程。女性しかい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは、本当に店舗や支配人によります。また、当日体
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは一人一人の責任が重く業務内容も多いので、急用
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:働いている従業員がほとんど女性である。たまに男性のフロントもい
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:育休、産休がとてもとりやすく、女性にとってとても働きやすい環境
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性の比率が非常に高いです。ホテルフロントに関すると8:2ぐら
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。主に女性が働きやすい環境を活躍する
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:25時間勤務の為、体に合わないと不調になる人もいるのでそこの見
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:支配人、支配人補佐、フロント含め女性スタッフが非常に多いです。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:フロントは圧倒的に女性の方が多いのもあり、働きやすいと思います
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:支配人含めほとんどが女性職員なので、性別で不利益を感じることは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:社長も女性で支配人やフロントも圧倒的に女性が多いので、女性は働
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:上司や同僚などほぼ女性。育休産休などの制度はある。生理休暇もあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しているため、産休などには重きを置いてい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:育休や産休も取り
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:会社全体でも女性が多く、支配人や支配人補佐も女性ばかりです。か
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:支配人や経理はほぼ女性。給与は良いのでしょうが常にホテルは稼働
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを売りにしているみたいですが、はっきりいって、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性に働きやすいかは分からないが、精神的に弱い人には向いてない
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回答者: 女性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:働く人の3分の二が女性です。ホテルの支配人も女性です。困ったこ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりやすいと思います。育休などの休暇も支配人次
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:体力さえあれば働きやすいと思います。店舗の責任者には女性の方が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ女性です。が支配人職は非常に忙しく、誰もが出来る仕
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:支配人はほとんど女性で、フロントも女性の方が多いです。なので、
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:社員の8割が女性、支配人の97%が女性。もう少し男性を雇って男
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や、妊娠中のシフト調整など相談しやすい環境です。支配人
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、いろいろ理解してもらえるが、産休などの期
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職(支配人)が多いです。休暇の取りやすさは店舗によっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:有給はだいたい希望した日に取れる。が、その分ほかのフロントに皺
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:仕事している人のほとんどが女性の為女社会が問題ない人はいい環境
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:休みが本当に多く感じてるのでいいところだと思うしプライベートも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:支配人は女性がメインで働いておられますので女性の方も働きやすい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休が取りやすい。融通がきく部
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロントスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、働き方もそれに合わせて柔軟なように感じ
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