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株式会社東横インの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:管理職の募集メールが頻繁に届く。素人から経営者になる研修もある
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回答者: 女性/ 支配人補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:支配人になる方は女性が多いため、管理職登用はかなり進んでいる方
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性率が高い会社なので、管理職も女
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:育休、産休活用している人が多い印
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:社長も女性で、支配人が殆ど女性というところから、子育てや学校関
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:家庭を犠牲にしないと働けない。急な呼び出しや休日の電話は当たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:基本的に会社は女性ばかりです。社員やパートはもちろんのこと、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、やはり女性ならではの派閥問題がありました。大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:店舗の忙しさで仕事が左右される。暇で落ち着いている店舗は良いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性も仮眠室やシャワールームを完備して、夜勤の仮眠はリフレッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性同士の蹴落としあいがすごい。派閥や本社におべっか使っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:時間がいくらあっても足りず、仕事だけの生活になり、家の事は入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:社長、支配人含めほぼ女性なので、新人からでもすぐ支配人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:あえてあげるとすれば、支配人は女将さんというコンセプトなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:活躍と言うよりは女性なら安く雇えるという経営理念からであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは、育児休暇あけ、25時間勤務と日勤と選べるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は就業規則に定められている。時短勤務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性が多い。評価されているというより女性ばかり登
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり大変に感じたが自分の周りには女性が多かった
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:フロント業務しかわからないが、長く続けるには夜勤がネックになる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:業務内容が多岐に渡るので、小さいお子さんがいる方には向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が主体の企業なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普通にOLしかしたことがなくて入社した
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回答者: 女性/ 夜間パート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:代表や支店長、マネージャーなどほどんど女性ですし、働く社員も女
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都新宿区戸塚町1丁目104-19
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の総支配人のため、女性には働きやすい環境であると思う... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休などもありましたのでとても働きずらい訳ではないように感じ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:スタッフのほぼ全員が女性なので生理や体調不良に理解があり働き... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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