同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル10F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:男性化することをめざすのではなく、女らしい華やかな服で働く女...
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4.3
東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の年齢が近いので仕事面でもプライベート面でも話しやす...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションをよくとり、相談しやすく、誰かし...
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目1-1住友不動産平河町ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本国からの指示によって決まり事が多く、ディスプレイなどは勝手...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル 5F
その他・その他
3.5
大阪府吹田市朝日町14-19
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今まで各々の良かれをやってきた結果、組織として統一がなされて...
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3.0
東京都豊島区南池袋2-32-4
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います発言する人を咎めるようなことはなく、自...
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3.4
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆったりのんびり働こうとする空気が強いように感じる。現場にも...
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗間の移動が多い。人によるが、毎日違う店舗にヘルプへ行かな...
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2.7
岡山県岡山市北区野田2丁目11-17クラップスガーデンスクエア6階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成績が悪い時、思うように数字が伸びない(売り上げが悪い)時は...
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株式会社ハイユニオンのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社ハイユニオンの回答者別口コミ(7人)
- メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年09月28日
- 消防設備業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年09月25日
- 消防設備業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月16日
- 防災工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月13日
- 防災工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハイユニオンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
弊社には上下関係に厳しい人、厳しくない人がいます。どちらかと言うと、厳しくない人の方が多いです。資格を重視しているので、入社後は資格の勉強を頑張るのが昇給の近道と言えます。給与が20日保障の日当の為、プライベートより給与重視の人は土日も働くことも可能なので向いていると思います。社員旅行、忘年会等の行事は一切ありません。
組織体制・コミュニケーション:
若い層では、現場以外の車移動、会社での仕込み作業などワイワイ楽しくやっています。出張手当が一人5000円出る為、仲のいい人達で飲みに行ったり、カラオケに行ったりしています。プライベートの時間が欲しい人や、飲みに行きたくない人は断ることも出来るため、先輩の嫌味や説教など飲みの席で聞くことなく出張先でストレスを感じずに過ごす事が可能です。
ダイバーシティ・多様性:
情報の共有や効率よく仕事をする為に取り組んでいる事は、2つあります。1つ目は携帯電話です。部材、発注、個々の業務をlineのグループで管理しています。2つ目は、現場の資料です。各メーカー様の装置により、作業内容が変わってくる為、写真や物の取付寸法など、初めて施工する人でも分かりやすく残してあります。