回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
障害者雇用なので年金をもらっていることを前提としているせいか、一般に比べて低い。手当類は残業くらいで他には何もない。
評価制度:
給与は低いが求められることは高い。目標設定も面倒で、やたらと決めることが多い。部下の達成率がそのまま上司の評価になるので、達成が絶対。なので自ずと目標面談のプレッシャーが強い。
障害者雇用なので年金をもらっていることを前提としているせいか、一般に比べて低い。手当類は残業くらいで他には何もない。
評価制度:
給与は低いが求められることは高い。目標設定も面倒で、やたらと決めることが多い。部下の達成率がそのまま上司の評価になるので、達成が絶対。なので自ずと目標面談のプレッシャーが強い。