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ミネベアミツミ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:奇抜なことや周りがやっていないことに挑戦する点 m&aなど事業の弱み
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月12日
事業展望:--成長性には期待できると思います--社長が非常に明確なビジョンをお持
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:事業の多角化という面ではコロナ禍で自動車工場がストップして大打撃を受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
会社の安定性:現状、ベアリング以外で本当に有力といえる製品はない印象である。一時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:高い目標や仕事に取り組むモチベーションを維持しない若い世代にとって仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
会社の安定性:ベアリング事業は非常に安定しており毎年売り上げも伸びている。またM
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:一流と本質を追求できる職場。周りを巻き込んでチームワークを重視しながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:会議に出ても若手に発言の機会などはなく、とにかく上の顔色を伺って、ただ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:職種問わずゼネラリスト的に業務を行うイメージがあります。技術職でしたが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ゼネラリスト的気質故にスペシャリスト的な仕事をされたい方には向かないか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月13日
成長性・将来性:一昨年、M社と経営統合した事により、機構部品に加えて電子部品が加
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】質問の意図がよくわかりません。もちろん力のある人、仕事の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ないですね。よほどのことがない限り。だって必
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職種や事業部によって内容は全然違いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:売上重視に偏っており利益度外視のところが多々見受けられる。全ての引
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:なんか年に一回周辺の清掃で好感度あげてます地域の小中学からも見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】飲み会はたくさんあり、関わる機会もあります。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他者から来た人が技術職で働いています。生き生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:また製品の安定性から、なかなか潰れないと自負してるっす根拠はないっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長期の研修で、さまざまな知識を身につけている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】きちんと筋の通るもので、説得できて、
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回答者: 男性/ 製造技術/品質保証/事業部付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密モーター事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:特機事業部は自衛隊・警察関連で、ほぼ独占しています。手広くいろいろな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップに命令を受けた役職者の指示で仕事をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアがあっても、提案先とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:創業者の家系の実力者。日米の弁護士の資格も持ち、リーダーシップはさす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】役職者の業務知識が乏しいので、自身の知識を生かして個人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で有益な資料を作成しても、評価する側に知識がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:ベアリングが今後も収益基盤として稼いでくれる反面、現在大きな売り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:とにかく今の売り上げを支えている電子部品分野の衰退の進行速度が不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月25日
事業での社会貢献:技術力は高く、作っている製品の品質も良いので、社会に対する貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:バックライト: まだまだスマホが伸びる為、3年ぐらいは成長するの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:株価を上げる事が会社の成長とし、そんなことはないだろうという人が結構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月25日
会社の安定性:技術力があり、シェアも高いので、安定性は十分にあると思う。新製品の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長性・将来性:技術力があり、新規分野・新製品の開発にも積極的に取り組んでいるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月25日
雇用の安定性:会社の居心地はよいと思う。雇用の安定性ということではないかもしれな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:国内の業界において認知度が高いです。そのため、ある程度の仕事... 続きを見る

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