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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:手をあげたものがよく働いていること。また手をあげないものは、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:経営上席からの指示に挑戦すれば多くの経験値を積む事ができる。

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回答者：女性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:充実したOJT研修が一年以上ある、申し込めば資格を取る支援も

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:作っている製品が多岐に渡るので、会社として教育するのは一般的

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格の受験料は合格、不合格に関わらず支給される。ただ、資格手

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自分は開発の業務をしていますが、この会社で技術的な能力が高め

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:やはり、研修制度が乏しいと思われる。英語能力向上のため、E-

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修も長く行ってもらえるため、急に業務に入れられるような感じ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:基本はOJTです自分からいろんな職場、工場、仕事へ行く姿勢を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:キャリア成長したい人にとっては物足りないと感じる。この会社で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:入社時や決まった年度ごとに一応研修はある。OJT中心の研修に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 技師補

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ボールベアリング事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当は基本ない。働きがい:若くして海外に行きたい人にはお

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:技術系は特に早くから海外駐在に行けることがメリットそのほかは

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:お金は出してくれる働きがい:よ

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格の手当は聞いたことはない。部署に依るが研修を長いこと行っ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格は会社負担で取得させ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:まともな研修はほとんどない。最初の時何もできないので先輩たち

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:場所は選べないが手を挙げれば割と若いうちから海外工場などに駐

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:国内では、とてもぬるい環境で働いており、楽なのは良いが成長で

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回答者：男性/ 技術システム課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボールベアリング事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:早ければ入社3年目で海外に赴任することができるため、20代の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:スキル向上の支援では、事業部では殆どありませんが、研究職では

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は意欲があれば取得可能だが資格が給料に反映さ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:とても小さな部品であるため、やりがいを実

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:現場で覚えるいしきが強く、キャリア開発支援制度は非常に弱い。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:成長をあまり感じられない。部署によっても違うかも知れない。自

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:新卒は海外駐在できるか聞かれて入社となる。いついかなるときも

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回答者：男性/ 電源技術１課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源事業部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:支援制度はありますがあまり機能していないように感じています。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:若手を海外に積極的にいかせようとしているのでかなり成長できる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】入社四年くらいでタイ人と、タイ語や英語で

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】海外に１０年以上いた人。あくま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】場所によるが、必要なら玉掛け、フォー

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】やりたい事をやらせてもらえるところはいいと思う。した

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】しにくいです。喋るな的なオーラが出ていて。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本てきには放置されています。聞けば教えてくれ

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会社名	ミネベアミツミ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.minebeamitsumi.com/
所在地	東京都北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

従業員数	4278名
連結従業員数	83177名
設立年	1951年
資本金	68258百万円
代表者	貝沼由久
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	725万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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