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株式会社AsuGateの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 --万円 --万円 --万円
年収 248万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比べて給料を上げやすい環境にあったと思っています。普通に過ご
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:永年昇給制度という制度があり、半年毎に昇給になります。資格手当の種類も
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては、半年に1回給料が上がるという制度があり、私のモチベーシ
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

4.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は自身の頑張り次第であげて行くことができ、本人の努力次第で役職をあ
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:正直最速で給与を上げたい為、1つの資格に付き5000円昇給する制度に関
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安定しているイメージコロナでも給料は出た給料を少しずつ確実にあげていく
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアに関しては、資格を取得する事で、その資格によって毎月の給与が
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任補佐

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月に一度人事評価があり、そこでは一発昇給5万や、役職飛び級で2つ上
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 --万円 --万円 --万円
年収 248万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:努力をしっかりと評価してくれていると思います。なぜかというと資格の手当
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任補佐

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が役職が上がれば上がるほどどんどん上がって行きます。評価制度:評
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては半年に1度の昇給制度があり安定的に上がっていきます。また
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
144万円 12万円 0万円 0万円
年収 144万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回の昇格チャンスがある。経費や家賃補助は位が上に行けば行くほど貰え
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月に1度昇給のチャンスがある。が、上がれていない人が多くいるのが現
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:3ヶ月に一回昇格昇給の機会があります。努力次第ですぐに昇格昇給できます
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の企業と比べて昇給は、多いと思います。3ヶ月に1回昇給があり、やれば
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格でも給与が変わってきます。コロナ化ですが、毎月安定した給与を頂けま
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は資格を取れば上がるが賞与はない。頑張っても年収は賞与ありの会社と
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取得すれば5000円昇給できるのは強みだと感じました。通常では実
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はでません。結果を出せば役職についてそこそこな金額をもらえますが
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格1つにつき5000円の昇給があります!やればやるだけ昇給が出来る環
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に四回の昇格昇給があります。評価制度:人間的な成長面と実績面の主に2
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 2万円 0万円 8万円
年収 35万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:年齢の割に稼げるが普通に営業やってた方が稼げる評価制
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給があり昇格すると固定給が上がる評価制
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義ははっきりしている。数少ない良
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
19万円 19万円 0万円 0万円
年収 19万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:永年昇給制度というのを設けてはいるが日報を出し忘れ等で上がらない場合が
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給に加えて本人の頑張り次第で短いスパンでの昇給と役職給を得ることが
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐なので、常駐先では実力主義とかはないと思う(案件先で変わるかも
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:この会社は1つ資格を取得するごとに5000円昇給する昇給制度なので、自
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年4回のランクアップ制度がある。ひとつランクが上がるごとに給与が一月あ
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:永年昇給制度というものや資格手当があり、自分が頑張ればすぐに給料が上が
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:永久昇給制度みたいな制度があったんですが、他の会社ではなかなかない制度
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:創業して間もない会社で、不安な点も多々ありましたが、一際目を引いたのが
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:事業部にもよりますが、会社の強みとして”年間4回の昇格チャンス”があっ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:IT事業部所属で、 未経験者だと広告の内容通り、給料が低い面もありますが
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わざわざ他社に面談しに行く。前日や当日等、急に面談の日程を告げられる。
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