回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
未経験入社での給与に関しては、額面上では決して高くはないと感じると思う。が、入社後の昇給具合で言えば間違いなく魅力的だし、スキル向上に対する評価も高い。他社で高額な求人で一見魅力的に感じても、昇給・賞与なし等、ざらなので、会社の成長と入社後の昇給を考えれれば、選択するをおすすめする。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、社内の昇進実績が表すように、単純にエンジニアスキルだけではなく、他のエンジニアへのサポートについて等、会社への貢献度等の見えない仕事に対する評価も高い。
年功序列は全く関係なく、フラットに見てもらえるのが嬉しい。
未経験入社での給与に関しては、額面上では決して高くはないと感じると思う。が、入社後の昇給具合で言えば間違いなく魅力的だし、スキル向上に対する評価も高い。他社で高額な求人で一見魅力的に感じても、昇給・賞与なし等、ざらなので、会社の成長と入社後の昇給を考えれれば、選択するをおすすめする。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、社内の昇進実績が表すように、単純にエンジニアスキルだけではなく、他のエンジニアへのサポートについて等、会社への貢献度等の見えない仕事に対する評価も高い。
年功序列は全く関係なく、フラットに見てもらえるのが嬉しい。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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