回答者： 女性/ ワンシード株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現場で成果を出したり、日々の頑張りを担当営業認められ、それを担当営業が上に掛け合った後、昇給となります。規定では随時昇給と聞きます。福利厚生はひと通りありますが、最低限だと思います。賞与はありません。
評価制度：
実力次第だと思います。年功序列はあまり関係なく、いかに現場や営業陣に能力を認めてもらえるかで昇格は決まるという印象です。昇進・昇格の頻度は都度という感じですが、担当営業に自分のアプローチをしておくことが大事かもしれません。
現場で成果を出したり、日々の頑張りを担当営業認められ、それを担当営業が上に掛け合った後、昇給となります。規定では随時昇給と聞きます。福利厚生はひと通りありますが、最低限だと思います。賞与はありません。
評価制度：
実力次第だと思います。年功序列はあまり関係なく、いかに現場や営業陣に能力を認めてもらえるかで昇格は決まるという印象です。昇進・昇格の頻度は都度という感じですが、担当営業に自分のアプローチをしておくことが大事かもしれません。
ワンシード株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら