同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伺っていた通り、若手から活躍できる環境でマイナスな意...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ デジタル・セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当部長
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし(部門ごと分社化したため)。...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな仕事ができるという話だったが、国内の仕事ばかりだ...
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3.4
東京都新宿区新宿12-9JF新宿御苑ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:整っていない制度が多すぎる賞与の有無や事業展開など入社前に聞...
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4.7
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1札幌スカイビル5階D号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた期待感と大きな差がなく入社後も働くことがで...
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3.5
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 116センタで固定電話やフレッツ光関連の変更、解約、移転等受付のオペレータぎょうむ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 116部門/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:商品キャンペーンなど変更が多くあり、きちんと把握して情報をブ...
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4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は医療事務の職場で勤めていました。今年転職をして医療業界...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7NEX新宿ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりした会社としか思わなかったけど、閉塞感しかない。...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会にて、別会社の方でご意見窓口は設けられているた...
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3.1
東京都江東区越中島3丁目5-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:課長の変わる頻度が激しく、部下の事が分かっているのか心配にな...
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ワンシード株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
ワンシード株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月15日
- ワンシード株式会社 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月15日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月14日
- ITサポート事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月10日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年11月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワンシード株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「毎月昇給の可能性あり」と書かれていましたが、やはり自社で働いていない分、評価制度は「現場からの評価+資格取得」になってきます。
ですが毎年必ず上がるわけではないので、評価を上げる他、自社にも給料を上げてもらえるようなアピールが必要になります。
黙っていれば上がるというわけではないので、動かなければ年単位で変わらないこともあります。
また、入社後に研修があるとのことでしたが、基本的に自己学習で研修はほぼありませんでした。(新卒はあましたが中途はなし)