Item: 医療法人マックシール
Rating: 2.8
Author: 女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.2

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:
研修の制度もあり、医療、介護と幅広い知識を学べるが夜勤明けや休日でも行かなければならず休日に研修や会議があるとゆっくり休めない。

働きがい:
新人指導や大変な業務は頑張っている人、頼れる人に集中し、サボっている人やいつまでたっても成長しない人には大変な業務は任され無いため業務の負担が不平等。
どんなに頑張っても手当は付かず、任された人はやり損である。
なので、できる人は辞めていく風土にある。もっと頑張っている人がキャリアアップできるような制度を導入するべきである。
でなければ、意識の高い優秀な職員は離職を考えるようになり職員が定着しない。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

働きがい:急性期病院のため、経験を実務経験を詰むのはとてもやりがいがあるように思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：職員の教育研修については、法人として大いに奨励しています。各種学会や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：医療法人ではあるがITの活用に積極的である。積極的過ぎてあれもこれも言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：医療業界の方は特にITに対して疎く、現場の業務改善を行うためにワード・

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医事課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発しても特に褒められることはありませんでした。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日

働きがい：職務の特性上、どうしても保守業務が中心となるため、忙殺感は否めません。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：たまに、病院中の人を集めて研修や講習会をするが、業務が終わってから１

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0.0

東京都渋谷区渋谷３丁目６−３清水ビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】現場監督なので、個人で取り組むがほ... 続きを見る

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2.9

神奈川県横浜市緑区Ｓ３

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:特に奨学金制度がここ数年で大きく様変わりしている中で、業務内... 続きを見る

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会社名	医療法人マックシール
業界	その他（その他）
URL	http://www.mcsyl.com/
所在地	大阪府池田市天神1丁目5-22

※ 一部、四季報データ参照

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