回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300000万円 | 300000万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力と経営層へのアプローチにより賞与や評価に反映しているのではと思います。特段目立つ手当ては無し。(交通費などはもちろん出ます。フルリモート推奨の割にリモート手当はありません。)部署のマネージャーも忙しい人が多いので、必要なタイミングで手を挙げたり、相談が的確に出来ると評価にもつながるのではないかと思います。
評価制度:
年功序列はあると思います。どうしても中途が多い会社なので、経験=ミドル年齢以上があります。その中での実力は人によりけりです。ベンチャー気質であることを理解していないと経験がある方でもかなり置いていかれます。
実力と経営層へのアプローチにより賞与や評価に反映しているのではと思います。特段目立つ手当ては無し。(交通費などはもちろん出ます。フルリモート推奨の割にリモート手当はありません。)部署のマネージャーも忙しい人が多いので、必要なタイミングで手を挙げたり、相談が的確に出来ると評価にもつながるのではないかと思います。
評価制度:
年功序列はあると思います。どうしても中途が多い会社なので、経験=ミドル年齢以上があります。その中での実力は人によりけりです。ベンチャー気質であることを理解していないと経験がある方でもかなり置いていかれます。
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回答者： 回答なし/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS
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