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ユニファ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~850万円22

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数22

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
461万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
410万円
(平均年齢41.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳448万円600万円9
40~44歳528万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユニファ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与は振り込まれないと気づかないので、事前に周知などが必要かと思われる
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績によるので、今はまだ満額出るものではないと思っています
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:まだ制度の構築運用の途中であり今後の改善が必要な状態。また手当なども特
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:私が在籍していたころは、評価制度を整備してる段階でした。今は制度も整っ
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴はなく、一般的な給与制度だと思います。評価制度:半年に
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
評価制度:人事評価制度は現在構築中で今年から運用が開始される予定です。現在は成長
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 業務推進課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人によって高いとは思えないかもしれないが、きちんと払ってくれているとい
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ユニファ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:無料のウォーターサーバーがあります。退職金や住宅補助はありませんでした
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:定期的な直属の上司と、評価シート等を用いて点数計算を行い毎年... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 生産管理システム営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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