口コミ投稿日:2019年07月08日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.3
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:設計担当としては意識が高い人が多く、デザイン、自由設計に特化...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場ごとにグループ内の別会社の方との交流は盛んにありました。...
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4.1
千葉県習志野市津田沼514-16
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1つ1つの案件に対しても、仕事の進め方に対しても、改善案など...
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3.1
北海道札幌市北区北九条西3丁目7土屋ホーム札幌北九条ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:豊かさの人生を創造する、土屋ホームこれがすべてですねそのため...
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3.6
東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:展示場による。若手の頃から接客させてくれる展示場もあれば、結...
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4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風だと思います。常に利益につながるビジネスチャンス...
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4.1
福岡県築上郡吉富町大字別府620-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働きやすい環境が一番良かった事です。入社当時は、仕事に対して...
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3.1
千葉県柏市広島建設豊四季ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 分譲営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ソリューション事業部
企業カルチャー・社風:常日頃から挑戦の機会を与えられています。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 社員
企業カルチャー・社風:古いシステムを使っている。組織体制・コミュニケーション:同じ...
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2.6
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS/ なし
企業カルチャー・社風:とにかく営業という感じで、人事として採用された人間も営業をさ...
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株式会社ジェイウッドのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ジェイウッドの回答者別口コミ(7人)
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月08日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月25日
- ジム・フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年10月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年05月10日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイウッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
本社の方で、色々企画は立ち上げているみたいです。
支店はよほどバイタリティーがあれば企画して会社に企画を上げることは可能かと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
支店は仲は良いが、これも店長などの性格次第。良くも悪くも会社は自体が大きくないため、経営陣との距離は近い。
ダイバーシティ・多様性:
仕事さえできれば多様性はあり。