回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
制度がありません。
現状基本的に売り上げがほとんどなく融資頼みの経営のため、給与に反映する段階にまで至っていません。
ちゃんと自社で賄えるようになるまで、後数年は掛かるのではないでしょうか。
評価制度:
人事評価制度が昨年度末に制定されはしましたが、運用できていません。
そもそも上の事業計画があってないようなものなので、それを元に目標を立てろと言われても無理な話です。
また基本的に年功序列の古い考えの人が多く、そういった方が上に居座っているため組織として改善が進まず、有能な人が辞めていきます。
制度がありません。
現状基本的に売り上げがほとんどなく融資頼みの経営のため、給与に反映する段階にまで至っていません。
ちゃんと自社で賄えるようになるまで、後数年は掛かるのではないでしょうか。
評価制度:
人事評価制度が昨年度末に制定されはしましたが、運用できていません。
そもそも上の事業計画があってないようなものなので、それを元に目標を立てろと言われても無理な話です。
また基本的に年功序列の古い考えの人が多く、そういった方が上に居座っているため組織として改善が進まず、有能な人が辞めていきます。