口コミ投稿日:2023年05月31日
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 派遣、物流の仕分け/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.1
東京都江東区富岡2-9-11 Tokyo Monnaka Village (旧京福ビル)4F
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:それは、特別ないと思います。は組織体制・コミュニケーション:...
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 洋菓子販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にないように思います。組織体制・コミュニ...
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3.9
静岡県掛川市みらいふ 1F-A
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという気概は感じる。特にエンジニアへ...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:外から見ると体育会系の印象もあるが、意外とそんなこともない。...
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3.5
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先に人さえいれればそれでいいという感じ。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社内での関わりはあまり無いが、チーム内で同じ支社だと関わり...
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3.8
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが好きという風土がある。これまで誰も...
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2.8
東京都品川区西五反田7丁目19-1
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発推進部
企業カルチャー・社風:創業90年以上なのでやや古風。コンプライアンスは厳格に守る社...
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2.9
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすい環境だと思います。明確な理由があれば部署移...
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3.7
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-11TATSUMI梅ヶ枝町ビル201
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良すぎる。社員同士仲がいい。が契約社員の身なのでよく...
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株式会社HYKヒューマンサポートのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社HYKヒューマンサポートの回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年12月05日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年10月24日
- なし / なし / 一般事務、電話対応 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月31日
- 事務的軽作業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年02月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HYKヒューマンサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自己成長をしていかなければならない。
基本的に自分のことで精一杯なのであまり教えてもらえる環境ではない。
これは上司によるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
内勤同士は良好な関係なところが多い。
上司による。