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株式会社すかいらーくレストランツの口コミを探す

株式会社すかいらーくレストランツの女性の口コミ

回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:店舗によるオフィス環境:店
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとって特に働きやすいといったものはなし産休、育休は取得可
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性のための働きやすさを求めて労働組合が動いていたのが良かった
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:デジタル化新人は教育プログラムアプリで作業を習得します女性
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業時間)に関しては本当に店舗による。人員不足であ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:営業時間が23:30までになったため、残業が減った印象はある
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:世間が自粛などで営業困難でも展開が大きいので潰れる心配が少ない給料も
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社員のランクを上げるための試験を受けると上がる。賞与は夏冬2回。約一か
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:店に人員が足りていれば有給が有る限りお休みできます。休日も9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:教育研修がしっかりと行われていることのありがたみを知らない世代なのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるということをわかりやすく提示してくれてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:教育研修のチームがしっかりしており、一人一人の話をしっかり聞いてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:特に女だから、男だから、で区別されることはないものの、上司に古
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:大きな会社だけにかなり福利厚生は整っており、充実している。住宅補助は地
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:アシスタント→マネージャー(店長)→サービスバイザー(エリア
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:住宅補助、引越し金+子供支度金有り退職金は確定拠出年金で運営オフィス環
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトとのコミュニケーションが大変ダイバーシテ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
働きがい:比較的、店長になるまでは、スッテプアップが簡単っだたがそのさらに上に行
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいですとにかく、上司がコミュニケーション上手揃い
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャーになって、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてはいるが、上に行けば行くほど、男性ばかりな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
オフィス環境:オフィス環境はお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
新規事業への取り組み:新しいブランド(ガストなどの業態)を作ることは、当社の強み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:サービス業という特性上、当然、土日祝日は、勤務となることがほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
多様な働き方支援:店舗に配属され、組織を作れば好きな時に休めますし、自由に勤務時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:マネージャー個人の力量に全て委ねられてるところがあり、好きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】マネージャー職は非管理監督者となっているに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長・キャリア開発:断然コミュニケーションスキルが上がりますし、メンタルもタフに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
福利厚生:住宅手当がきちんと出るので、一人暮らしでも奨学金を返したりしていても、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:組織を作ってしまえばいつでも休めますし、きちんとワークライフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の群れてでも蹴落として行くような人かもしくは男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:年商1億円以上の店舗の店長を任されています。最初は、年商8千
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
オフィス環境:会社で携帯が貸与されるようになった。無闇にアプリをダウンロードでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女関係なく年収は同じです。どのポジションにいても他社に比べると給与水
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:会社として、色々なCSR活動を行っており、環境に対してや地域に
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