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株式会社ノジマインフォテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
女性特有の理由での休みは比較的取りやすくなっている。
管理職の方もいるが、難関。
まだ男性優位な印象があったから、女性で管理職を目指してというよりは、個人評価やスタッフ間評価等の業績にて推薦される傾向が多い印象だった。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性に対する評価などの面で特に差別的と感じたことはない。事業所
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の割合は特に男性と変わらないと感じる。休暇は子どもがいる場
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:残業はほとんどないし、女性の活躍の場はひろ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生はいいほうかも
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:一般的なレベルと感
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いように感じます。ただし、だからと言って女性が働
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回答者: 女性/ キャリアショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:売上による評価制度のため女性でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:販売職なので女性の方で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:傷病休暇や生理休暇などはなく、フレックスタイム制度もないため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく、そこから復帰される方は多い。残業はほと
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はなれる。転勤覚悟なら。休暇はパートなら取りやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、店長など店舗責任者を
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:比較的に取りやすいと
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回答者: 女性/ auショップ 販売・接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:すみません、わかりません。時短勤務もできるようなので、融通はき
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...
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