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PayPay株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
634万円300~1200万円23

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収634万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数23

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
952万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円620万円5
30~34歳503万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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PayPay株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。本部内で相対の評価で貢献度をはかる。
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:勤続年数に応じて給与が変わることはなく、一定の評価を得る必要があるの
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制となっており、昇給は年度末の評価によって決まる。その他在宅手当な
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 19万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年棒制、インセンティブなどの定期的なイベントはあるが、手当自体は
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全員を並べて評価して、下位5%は降給対象になります。評価は自分から本部
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンプライアンス部兼パートナー営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 150万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:正当な評価制度があります。評価されれば、天井なく給
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月収および特別賞与(ある場合)、在宅勤務手当評価制度:MBOの評価、あ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は無いに等しいどれだけアピールできるか、アピールするためには自
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:まだ会社設立から年数が経っていないこともあり、評
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PayPay株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中部ブロック1名古屋1 加盟店サポート部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 50万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 110万円
給与制度:3年契約で延長はなく、退職金はないが、給料は高く、会社業績が良いと臨時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:退職金無し。オフィス環境:拠
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:資格手当はあったと思います。評価制度:女性でも昇進・昇格して... 続きを見る
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評価制度:社内で明確な評価基準が用意されており、半期ごとに振り返りの面... 続きを見る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価体制が整っています。そのため、自ら成長し積極的に仕事をす... 続きを見る
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:1年半です。役職もない契約社員でした。手当はありません。みな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:本人が上司と立てた目標を中間、期末で面談し、評価を行っている... 続きを見る

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