口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
2.8
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3.0
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2.7
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2.7
大阪府吹田市
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4.1
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
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東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:知財の守護というコンセプトは素晴らしい。商標の適合性をネット...
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2.7
東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2FORECAST新常盤橋 4F
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横浜市中区常盤町1丁目7横浜中央YMCA内 2F
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最新の回答:2023年05月02日
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最新の回答:2023年02月09日
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最新の回答:2023年01月17日
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最新の回答:2023年02月21日
- 技術部 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.8
最新の回答:2021年12月28日
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株式会社ユニプレス技術研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に年功序列であり、普通に仕事をしていれば等級が上がっていく。
企業体質としては保守的な傾向が強いことに加え、部門間の風通しはお世辞にも良いとは言えないため、決め事がなかなか決められないことがあり、余計な時間を消費することが多い。
また、特定一社とのつながりが極めて強いことから、良くも悪くもその企業から経済的、カルチャー的な影響がかなり大きい。