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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風：長時間労働、パワハラ厳禁という社風もありそれらがご法度とい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風：・帰社なし、ほぼオンライン対応といった、「今風」な会社。・

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:派遣会社のような感じ。組織体制・コミュニケーション:普段は

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風：SESなので他の社員さんと接点を持つことはあまりないのです

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風：オンラインでのイベントがあったりする。顔合わせた事が無い社

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風：社員に働きやすい環境を提供してくれる会社で、何か問題があれ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:未経験のジャンルであっても、本人がスキルアップを求めている

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション：基本的に勤務先が異なるため、業務で顔を合わせること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風：社員を大事にする。この一言に尽きると思います。私自身が癖の

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションに関しては主にTeam

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風：ワンマンとは真逆の体質で、社員の希望を聞いた上で最終決裁を

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：エンジニア一人一人が技術者として業務に励めるように営業・管

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

組織体制・コミュニケーション：基本的には担当営業と技術者、必要に応じて管理部、総

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはチャットアプリケーシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：行く現場に対してかなり融通が利くため、自分の能力さえあれば

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風：風通しが良いうえに、年功序列などがなく、サポート体制がしっ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風：年功序列の堅苦しい感じはなく、社員・エンジニアファーストの

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月30日

組織体制・コミュニケーション：●体制基本的には客先常駐しているため、組織やチーム

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション：組織体制として、営業の方と技術者、総務の方と技術者

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション：社内では部署がいくつかに分かれておりますが、そうい

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

組織体制・コミュニケーション：Teamsを導入しているので、コミュケーションが取

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション：現場エンジニア同士のコミュニケーションは基本的にな

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風：・長時間労働禁止・低賃金禁止・ハラスメント禁止社長実体験が

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風：「エンジニアを大事にしよう」という社としての真摯な意思を強

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション：営業の方と密にコミュニケーションが取れるため、案件

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風：パワハラを許さない社風だが、結局現場によるところが多い。そ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはそれほど頻繁にはない

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風：とてもフレンドリーでなんでも相談できる社風です。困ったこと

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:Teamsを使用していて社員同士の交流は多めだと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業理念の浸透：自社のホームページには、自社内の人間関係が良好とありますが、仕事

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ITエンジニア◆SNSと社員の紹介入社が90％以上！/案件選択制/フルリモート可/残業月8h以内

正社員

月給31万円以上＋賞与年3回 ※単価連動型【年収例】750万円／経験13年東京都内及び近郊、大阪、名古屋、福岡などのプロジェクト先※転勤なし◎100％希望考慮◎リモート可

会社名	株式会社リンク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://corp-link.main.jp/
所在地	東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階

設立年	2018年
資本金	1百万円
代表者	榎本直貴
※ 一部、四季報データ参照

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