回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は随時ある。
賞与は営業のみ。
評価制度:
評価はあいまい。
実力主義というよりやる気を買われるため、何の実績も出していない社員が突然昇給することはある。反対に声を上げない実績のある社員はそのまま。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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120万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 120万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪事業所/ マネージャー
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