回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 36万円 | --万円 | 36万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
入社面接でおおよその年棒が決定し、あとは年棒を１４分割（１２か月給与＋賞与２回）して給与が決まるので、非常にわかりやすい給与体系です。残業代はなく、休暇についてはシビアです。
評価制度:
年１回の面談で、上司と現状分析と今後の目標について、報告して評価をします。上司の評価も重視されますが、それ以上に客先の評価が重視されます。私のいた部署は取引先が少ないため、客先の評価が得られないと厳しいです。
入社面接でおおよその年棒が決定し、あとは年棒を１４分割（１２か月給与＋賞与２回）して給与が決まるので、非常にわかりやすい給与体系です。残業代はなく、休暇についてはシビアです。
評価制度:
年１回の面談で、上司と現状分析と今後の目標について、報告して評価をします。上司の評価も重視されますが、それ以上に客先の評価が重視されます。私のいた部署は取引先が少ないため、客先の評価が得られないと厳しいです。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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