同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日も十分に取れ、残業も少ないので...
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3.2
東京都千代⽥区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CEチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童福祉事業部
企業カルチャー・社風:成長しようという風土ととにかくこなすが両極端かなと組織体制・...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目5-27
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手のうちから責任のある仕事が多く回ってくるので、どんどん経...
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3.9
東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「離職率100%を目指す」を掲げています。「実力をつけていっ...
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3.0
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規開拓=正義という考え方。若手は毎日テレコールで、アポが取...
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3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どう部署くらいまでなら四半期ごとのイベントで関わりがあるが、...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層にはお酒好きな人が多い。音楽をやっている人も多い。ダイ...
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3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:離職率が高いように、自由さもあるし、流動的かと思います。...
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3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はよく同じ部署内で飲み会などを実施する機会も多かった...
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2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町57
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:自分からの発言はし易いと感じます。組織体制・コミュニケーショ...
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MBPジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MBPジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部
中国の会社がメインで、中国人率が高いです。日本語堪能な人も多いですし、基本的には日本語で働きますが、例外的に中国人同士のコミュニケーションで、意味が通じない時は、中国語で行われることもあり、日本語しか話せない人には少し疎外感があります。日本語が苦手な中国のエンジニアが話したり、書いたりする、中国語風味の日本語を意訳で意図をくみ取るようにする必要があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的には良好ですが、上流工程とのこともあり、礼儀や挨拶には厳しめです。中国の方で日本語が苦手な方は、気持ちをうまく言い表せられない人もおられるので、表情や態度で察する必要があります。中国人エンジニアは、書類づくりやコミュニケーションで、慣れない外国語を使いこなしつつ、設計やプログラムについても考えるという二重の負荷か掛かっているということを意識しないと、相手を怒らせることがあります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人慣れした職場なので、海外の方が就職するには働きやすいように感じました。