回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
業績連動の昇給・賞与・手当がある(実力主義)
コロナ前は機能していたが、コロナ期間は機能停止、アフターコロナで動き出してようです
手当は勤続・家族・結婚・出産など充実している
評価制度:
コロナの期間が長く、給与制度が機能していない期間があったと聞いている
次のステージに向けた新しい評価制度の導入を進めているというアナウンスがあり、期待値は高い
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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