回答者: 男性/ 不動産事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月給(基本給、手当等)とくに他企業と差異はないと思われます。
資格取得制度にも注力しているイメージがあり社員の士気にも直結していると思われます。
退職金制度、積立制度等が会社として今後の課題ではないでしょうか。
評価制度:
一般企業では人事評価制度が存在し、上半期、下半期の2回ほど、過去の実績を各社員にふり返る機会を与え、評価に繋がるよう面談等を実施していると思います。
人事評価の確立についても会社としての課題だと思われます。
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