口コミ投稿日:2024年04月17日
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
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3.6
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事業部/ マネ―ジャー
成長・キャリア開発:成長できる環境は整えられている働きがい:求職者の役に立つこと...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4阪急ターミナルビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:レジだけのお仕事の場合は、人と人のやり取りと言うよりも流れ作...
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2.9
東京都中央区新富1丁目7-7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:配属前に研修があるのはとてもよかったが、企業としての研修はそ...
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2.9
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23-13名古屋大同生命ビル 10F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都中央区銀座8丁目4-17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都新宿区津久戸町3-12ツクド岡本ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キッティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:派遣先による。働きがい:PCの扱いを覚えられて、他でも活用で...
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2.3
東京都中央区勝どき5丁目3-14129
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目8-3新都心丸善ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:基本派遣先で正社員扱いで働けるが、それに伴い責任が大きい。 ...
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株式会社JWソリューションのカテゴリ別口コミ(64件)
株式会社JWソリューションの回答者別口コミ(12人)
- 沖縄事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年04月11日
- 福岡営業所 / 採用・人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月06日
- 販売業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月16日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JWソリューションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所
社内資格制度あり。また国家資格など取得することで
次年度の人事評価には反映されるが、「資格手当」などを
毎月もらえるなどの制度はない。
現場正社員については、弊社の担当社員より定期的なフォローや面談を行い、
フォローアップ研修も行っている。
働きがい:
新卒採用において、配属までのコーディネートを担当することで、
新入社員より「あなたが私のコーディネーターで本当によかった」と言われた時に
やりがいを感じる。
また、会社説明会や内定者向けの研修実施において、人の前に立ち指導し
相手から内容に対する理解を得ることができたと感じたときにやりがいを感じる。