同じ業界の企業の口コミ
4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:うちの社風は先輩、後輩、上司、同僚に関わらず全員の距離が近く...
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3.7
宮城県仙台市若林区中倉3-10-10-302
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に集中できる環境。雰囲気は悪くないけど、別に仲良しこよし...
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3.1
静岡県浜松市中区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア10F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な事が話が通って聞いてくれる点は風通しがいいと思います。...
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3.5
大阪府大阪市中央区備後町1丁目7-3ENDO堺筋ビル 3F・4F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部に若手がおらず、メンバーの入れ替わりがないので、なかな...
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2.7
千葉県千葉市中央区中央港2丁目4-4
その他・その他
2.7
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー 10F
その他・その他
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い文化の会社です。年末年始の挨拶メールや上司へのお歳暮、お...
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14-12南天神ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士かが会う仲間も多いため仲良しではある。お客様対応で色...
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3.3
東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:目標がある人は良いと思います。人間関係も悪くはなかったです。...
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3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19-1
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション力が高い方、積極的な方が活発に発言するため...
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3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古風。上司は部下のために叱咤激励しお金もバンバン...
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株式会社プレイズのカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社プレイズの回答者別口コミ(6人)
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月23日
- 副店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月12日
- スーパーバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年08月12日
- 飲食店 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月22日
- 飲食店 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プレイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
カレーハウスCoCo壱番屋はサービス業(飲食業)です基本のお客様に満足していただける,商品と接客の二本柱で満足していただける,店舗,人づくりを目指しております。6店舗経営をさらに伸ばしていくべく,お客様のニーズに合った店舗展開をしていきます。
組織体制・コミュニケーション:
店長会議,副店長会議,平社員会議、アルバイトリーダー会議,バーベキュー,忘年会、コンテストなど何か同じ目標に向かって共に成長出来るコミニュケーション体制を大事にしております、またタイムリーに小会議をしたりして,各店の情報を共有しております。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませんが,当社は2年前より外国人労働者を積極的に採用しております。すでに6店舗で4名のベトナム人の採用をしており,教育に関しても各店店長,社員一丸となり,外国人労働者の方も楽しく成長しているのがわかります。