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株式会社穂設計の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度は年功序列ではなく、実力主義のが近い。目標設定など細かくしてお
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価が3か月に1回と短スパンだが、その分頑張ってさえいれば昇給のタ
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を採用している。3か月単位で通常の業務に活かせるような行動
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株式会社穂設計の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:シェアオフィ
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回答者: 女性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。福利厚生は最低限なものだけなので正直なと
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3.1
東京都新宿区高田馬場3-12-2高田馬場OCビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 通信キャリア販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:通信キャリアで勤めることが多いので給与は高め。賞与等はなし。... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目10-10芝田グランドビル 5F
人材・教育・人材サービス
2.4
東京都墨田区太平1丁目14-12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はほぼなし、半月の自分のノルマ達成具合による評価制度:自... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な給与テーブルでオープンになっている。評価制度:営業成績... 続きを見る
2.9
東京都新宿区ラボ東京ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:少額だが毎月賞与があり各項目で1位だと給与とは別で金封が支給... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1丁目1-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
給与制度:給与テーブルがしっかり出来ており、評価方法も詳細に記されてい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:1年目は寸志しか支給されず、2年目以降は年間で一か月分のボー... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403武蔵小杉タワープレイス 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣業会最安賃金です。マージン取りすぎだとおもいます。時給次... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
4.0
広島県広島市中区愛媛ビル・広島
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
評価・昇給制度:年に二回ありました。評価は会社への貢献度が加味されます。後は... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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