回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SES部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
特長的な給与制度としては、
現場へ参画する際、チームでの参画が基本のため、それに対するリーダ手当があります。
また、賞与については
業績次第での支給となるが、年々上昇傾向にあります。
評価制度:
年2回あります。
どちらかというと実力主義であり、自己スキル研磨具合や会社への貢献度にて評価されるため、
頑張れば頑張るほど、昇給していきます。
特長的な給与制度としては、
現場へ参画する際、チームでの参画が基本のため、それに対するリーダ手当があります。
また、賞与については
業績次第での支給となるが、年々上昇傾向にあります。
評価制度:
年2回あります。
どちらかというと実力主義であり、自己スキル研磨具合や会社への貢献度にて評価されるため、
頑張れば頑張るほど、昇給していきます。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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