同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４－３０ニッセイ新大阪ビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の方針に従うのみ。無理に独自色を出そうとしているが、全...
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4.0
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じる人もいるが、辛いと思う人もいる組織体制・...
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3.7
東京都千代田区九段北４丁目２－１市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のうちから挑戦の機会は与えられる。失敗しても周囲がフォロ...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい会社としては推薦できる。社長が海外から送りこ...
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3.9
東京都新宿区新宿19-1NEOX新宿ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、日頃は仕事の現場毎（...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２２－２２名駅ＫＭビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新型コロナ以前は、全体会議というのが定期的に開かれ、会議後に...
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3.9
東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア 39階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員が自由に意見を言える環境であり、各人の思惑が...
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2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が社内研修をするため、先輩後輩の絆は深めやすい。客先常駐...
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3.1
東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー ２３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古くから付き合いのある企業とゆるい関係で仕事をしており、一応...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーションツー...
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株式会社APPLILABのカテゴリ別口コミ（8件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社APPLILABの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事内容はなかなか興味深い内容だったが、メンターでついたエンジニアが、社内でもほとんどの人に一緒に働きたくないと思われているような人間性に問題のある人だったので、とてもではないが、働き続けることはできない環境だった。
しかし、そのエンジニアの技術力に会社として頼っているところがあり、社長を含め、誰も社内にその人の言動をマネジメントできる人がいないため、社内環境はかなり悪くなっているように感じた。
サービスは、飲食店向けのさまざまなアプリを作っており、飲食業出身の人にとっては、とても面白いサービスだと思う。
考え方としては、在宅でできる業務が多いように感じるが、出社にこだわるところもあり、考え方が古いように感じた。
また、退職が決まってから、それまで予定されていた健康診断が急遽キャンセルされるなど、会社として利益があまりないのか、社員に対する待遇もあまり印象が良くなかった。
組織体制・コミュニケーション:
研修時に居酒屋甲子園のビデオを見て、手書きのレポートを書かされる。
発想が古いように感じる。