回答者： 男性/ 不動産業の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途入社は経験を考慮して固定給を決めてくださいます。
基本給と車両手当、役職手当、宅建の資格手当があります。
歩合給は個人の売上に対して歩合率をかけて算出された金額が支給されます。
頑張りがそのまま収入として反映されます。
賞与は年2回あり、半期の総売り上げで算出され、住宅ローン・火災保険・引っ越しなどの各種取組の手当も支給されます。
昇給は年に1回あり、勤務態度や成績によって決まります。
収入、評価すべてにおいて社歴や年齢関係はないので、やる気次第なところがあると思います。
評価制度：
給与面での通り、社歴や年齢は関係なく個人の勤務態度や成績で評価されるので私としては平等だと思います。
ただ、努力しても思うように売上が上がらなかったら評価は下がります。
頑張りは認めてくれますが、そればかりではないです。
中途入社は経験を考慮して固定給を決めてくださいます。
基本給と車両手当、役職手当、宅建の資格手当があります。
歩合給は個人の売上に対して歩合率をかけて算出された金額が支給されます。
頑張りがそのまま収入として反映されます。
賞与は年2回あり、半期の総売り上げで算出され、住宅ローン・火災保険・引っ越しなどの各種取組の手当も支給されます。
昇給は年に1回あり、勤務態度や成績によって決まります。
収入、評価すべてにおいて社歴や年齢関係はないので、やる気次第なところがあると思います。
評価制度：
給与面での通り、社歴や年齢は関係なく個人の勤務態度や成績で評価されるので私としては平等だと思います。
ただ、努力しても思うように売上が上がらなかったら評価は下がります。
頑張りは認めてくれますが、そればかりではないです。