回答者： 男性/ 株式会社EFFORT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は4月1.000円～12.000円の評価制度できます。
賞与も年2(6月12月)回 年間2.5か月になっているが、景気が良いのでそれ以上に頂いている。
資格手当・子供手当・様々資格手当がある為、勉強が頑張れる
評価制度：
評価表も自分と会社の意見が書ける部分があるから納得の評価です。
実力主義だと思います。また、月に一回の面談も有りますので、その時に様々相談出来たり、どうしたら評価も上がるかを相談出来るのでやりがいに繋がっている
昇給は4月1.000円～12.000円の評価制度できます。
賞与も年2(6月12月)回 年間2.5か月になっているが、景気が良いのでそれ以上に頂いている。
資格手当・子供手当・様々資格手当がある為、勉強が頑張れる
評価制度：
評価表も自分と会社の意見が書ける部分があるから納得の評価です。
実力主義だと思います。また、月に一回の面談も有りますので、その時に様々相談出来たり、どうしたら評価も上がるかを相談出来るのでやりがいに繋がっている
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