口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理G
4.2
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4.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 12F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく成長したい気持ちで入社したため、期待とずれているとい...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10KDC渋谷ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は上場を目指していると言っていたけど、時間が経てば、そ...
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3.5
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL
入社時の期待と入社後のギャップ:VCの出現から評価制度の変更...
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3.7
東京都中央区京橋2丁目4-15オービックビル
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回答者: 女性/ あ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまな業界や業種へむけて提案ができる点がとても魅力的だと...
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3.8
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー18F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は人を大事にしていて、社員同士の会話も多く、活気がある...
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3.0
東京都江東区越中島3丁目5-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 東京/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはとても感じた。残業が多いと考えていたが、あ...
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3.4
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしたオフィス・人な感じが強く、それに惹かれて入社する...
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3.4
東京都渋谷区SHIBUYAEDGEビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長いです。9時ー19時と規定ではされていますが、営...
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3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の話がすぐ保護にされ、違う仕事にアサインされたときは、...
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3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社くるめしのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社くるめしの回答者別口コミ(14人)
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.2
最新の回答:2024年02月09日
- プロダクト開発グループ開発チーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月08日
- 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年02月08日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月05日
- 事務・管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社くるめしの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
求人内容記載の担当の職務だけを携わることはなく、一人ひとりが業務に幅広く携わり業務を回しています。「任されたこの部分だけやっています」というマインドは受け入れられにくく、受動的な姿勢の人は入社後ギャップに苦しむと思います。反対に垣根を超えてチャレンジしたい、能動的に提案していきたい、という方は活躍できると感じています。