回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木課/ 技術主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 27万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
市職員なので良くも悪くも平均的。ただ賞与が確実に見込めること、成績で給与が増減することがないので堅実な人生設計ができる。各種手当の充実はもちろん、団体職員特有の格安な保険などにも入れるのが強い。厚生年金でも高額療養費制度に加えて付加給付がある。やはり福利厚生の手厚さは安心できる。
評価制度:
特に営業だの売上だので競うことはなく、給与の差はほとんど出ない。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木課/ 技術主任
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