同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中野区本町2丁目46-2中野坂上セントラルビル 3F、4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解析・制御システム事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。変な人は少ない印象。組織体制・コミュニケー...
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4.1
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦もさせてもらえる人を動かす力をつけられる組織...
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2.9
東京都町田市原町田6丁目17-11ISビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:飲みニケーションが盛ん。アルコールが好きなら向いている。むし...
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2.9
東京都豊島区南池袋2丁目32-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役
企業カルチャー・社風:会長の独断性が強い。一般社員にはさほどの影響はないが、幹部社...
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3.3
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風。言ったことが理にかなっていれば、比較的やらせてく...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4丁目34サイバーコム(株)横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が比較的に低いこともあり、若い社員が良好な関係を築こ...
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3.3
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:あまりガツガツした感じはなかったです、それなりに個々人がこだ...
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4.0
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30ニッセイ新大阪ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、まず社内でいくつかのグループに分かれており、...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すれば挑戦させてもらえますが通常業...
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3.4
東京都渋谷区SHIBUYAEDGEビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いため、活気があるイメージ営業フロアは笑い声が多...
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株式会社アーザスのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社アーザスの回答者別口コミ(5人)
- メンバ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月26日
- アプリ開発課 / 一般社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月25日
- ITコンサル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月15日
- メンバ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月15日
- メンバ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月08日
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株式会社アーザスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ メンバ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはよく、何でも相談に乗ってくれる先輩社員がいる印象。役員もやる気をだして、自分から手をあげれば挑戦する環境を整えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に交流会が開かれており、先輩社員と打ち解ける機会が設けられている。人間関係は比較的良好だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
業界の特性上か、女性社員に比べると男性社員が多い。人数もすくないため、多様性という面ではまだ評価できないと思う。